Ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú v prípade PN zamestnanca

14.2 Ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú v prípade PN zamestnanca

JUDr. Juraj Mezei PhD

Máme zamestnanú učiteľku na dobu určitú do 31.7.2014. Momentálne je na PN a od polovice augusta nastupuje na materskú dovolenku. S pracovníčkou neplánujeme v budúcnosti predlžiť pracovný pomer. Chceme je zaslať Oznámenie o ukončení pracovného pomeru. Treba uviesť do Oznámenia, že pracovný pomer na dobu určitú konci 31.7.2014 alebo keďže je na PN tak uviesť, dátum ukončenia skončením PN?

Ak bol pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú, skončí sa uplynutím tejto doby, bez nutnosti realizovať akýkoľvek právny úkon smerujúci k jeho skončeniu. Pracovný pomer na dobu určitú sa uplynutím dohodnutej doby nekončí, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania, alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie…