14.6 Predlženie pracovného pomeru na dobu určitú
JUDr. Juraj Mezei PhD
Dňa 8.7.2013 sme prijali pracovníčku na dobu určitú do 31. 8. 2014. Situácia sa trošku zmenila a pracovníčka zastupuje pracovníčku na materskej a rodičovskej dovolenke. V súčasnosti jej chceme predĺžiť pracovnú zmluvu. Môžeme zmluvu predĺžiť tak, že napíšeme doba určitá počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky? Nevieme presný dátum nástupu pracovníčka z MD a RD do práce.
Z hľadiska dĺžky trvania pracovného pomeru rozlišujeme pracovné pomery na neurčitý čas a pracovné pomery na určitú dobu. Špecifiká regulácie pracovných pomerov na dobu určitú v súčasnosti obsahuje § 48 Zákonníka práce. Pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú je taký pracovný pomer, ktorého dobu si účastníci pracovného pomeru, teda zamestnanec a zamestnávateľ, vymedzili vopred v pracovnej zmluve. Táto doba môže byť vymedzená buď konkrétnym…