2.10 § 32- § 38 Dohoda o sporných nárokoch
Hore2.10.1 Komentár k ZP § 32 Dohoda o sporných nárokoch
JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 32
Dohoda o sporných nárokoch
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_sroprofi//pravna_uprava.gif)
Účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná.
K § 32 ZP:
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_sroprofi//pravna_uprava.gif)
§ 32 obsahuje úpravu dohody o sporných nárokoch, kde si zamestnávateľ a zamestnanec môžu vyjasniť svoje sporné nároky. Vyžaduje sa písomná forma pod podmienkou neplatnosti. Iné obsahové náležitosti dohody o sporných nárokoch § 32 neobsahuje, čo však môže byť problematické z toho hľadiska, že dohoda o sporných nárokoch nie je upravená v prvej časti Občianskeho zákonníka, ale v § 585 OZ, tzv. urovnanie.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_sroprofi//priklad.gif)
Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď z dôvodu organizačných zmien podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce dňa 21.4.2014.…