8.3.2 Komentár k ZP § 157 Zamestnávanie po návrate do práce
JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Komentár k ZP§ 157 Zamestnávanie po návrate do práce
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_sroprofi//pravna_uprava.gif)
§ 157
(1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnankyňu a zamestnanca za podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia…