Komentár k ZP § 121 Mzda za prácu nadčas

5.1.5 Komentár k ZP § 121 Mzda za prácu nadčas

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Komentár k ZP§ 121 Mzda za prácu nadčas

§ 121

(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25% jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35% jeho priemerného zárobku.

K § 121: [Mzda za prácu nadčas]

Komentár

§ 121 upravuje mzdu za prácu nadčas a náhradné voľno za prácu nadčas.

K ods. 1: [Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas]

V § 121 ods. 1 sa upravuje všeobecné pravidlo, že zamestnancovi, ktorý vykonáva prácu nadčas patrí jeho mzda a mzdové zvýhodnenie (25% alebo 35%).

(2) Zamestnávateľ môže písomne dohodnúť s vedúcim zamestnancom v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena…